Hoe om jouself in n onderhoud voor te stel

Hoera, jy is genooi vir 'n onderhoud! Ons moet voorberei. Ons deel wenke oor wat en hoe om 'n werkgewer van jouself te vertel.

Kom ons gaan deur die basiese beginsels

Jy moet nie 'n teenvraag vra: "Wat presies wil jy van my weet?". Die hervertelling van jou CV is ook 'n slegte idee - die werwer het dit reeds gelees.

Om 'n storie oor jouself te vertel, is jou kans om te skyn as jou CV nie so sterk is as wat jy wil nie. Vertel in omgekeerde volgorde: van “nou”‎ tot “eens tevore”‎ – dit is interessanter vir die luisteraar. Meer konkrete voorbeelde.

Dink na oor wat om te sê

Hoe beter jy jou “troefkaarte” onthou, hoe groter is die kans dat jy ’n onderhoud beter sal kry as ander kandidate.

Onthou:

  • Onlangse werksplekke: areas van verantwoordelikheid, resultate, top drie prestasies by elke werkplek
  • 'n Moeilike werksituasie wat jy hanteer het en op trots is
  • Die grootste werkprojek en wat dit jou geleer het
  • Die nuutste opleiding, hoe dit nuttig is vir die werk waarvoor jy aansoek doen
  • Drie tot vyf byvoeglike naamwoorde om jouself by die werk en in 'n span te beskryf

Formuleer vooraf antwoorde op gewilde vrae van die werwer / HR / jou potensiële baas:

  • Hoekom soek jy werk? Hoekom het jy die vorige een gelos?
  • Wat inspireer jou in jou werk?
  • Wat is jou professionele doelwitte?
  • Hoekom hierdie maatskappy, wat kan jy dit gee? Hier ontbloot jou sagte en harde vaardighede.

Dit is nie nodig om 'n storie oor jouself te memoriseer nie, maar alles moet logies klink. Hou los en selfversekerd.

Werk met jou stem

Selfs as jy 'n perfekte storie oor jouself het, sal onduidelike spraak alles verwoes. Die onderwyser van die hoogste kategorie in spraaktegniek Olga Khodakova het raad gegee oor hoe om met selfvertroue te praat:

  • Hou die pas vol. As jy babbel, sal die werwer nie tyd hê om jou te verstaan ​​nie. As dit stadig, stil en onduidelik is, sal dit eenvoudig oninteressant wees.
  • Laai diksie af. Jy wil nie gedurig vrae vra nie, of hoe? Neem 'n "ruiker" konsonante wat ongerieflik is vir artikulasie - k, t, p, en sê dit baie keer teen verskillende tempo's. Jy kan ook 'n potlood in 'n horisontale posisie tussen jou tande hou en jou storie daarmee praat, en dan sonder dit.
  • Handhaaf 'n goeie postuur en moenie sloer nie. Dit raak spraak direk: 'n reguit rug, 'n reguit bors, los skouers is 'n waarborg dat die stem selfversekerd sal klink.

Hou die tydsberekening dop

Merk die tyd - 'n goeie selfaanbieding behoort 2-4 minute te neem. Kunsvlieg - vertel van jouself in 30 sekondes of 'n minuut. Probeer verstaan ​​wat die belangrikste in jou storie is, en wat duidelik oorbodig is.

Wees 'n waarnemer

Ons sien onsself selde van buite af. Neem jou storie op vir 'n onderhoud op 'n webkamera of stemopnemer. Ontleed:

  • Wat kan verbeter word? Voeg besonderhede by, verander intonasie, maak spraak skoon van parasitiese woorde en pouses?
  • Lyk jy selfversekerd? Wat is jou postuur, hoe beduie jy? Glimlag jy? Nie? Maar jy moet!🙂

Wys die inleiding aan jou vriende of familie. As nie een van die familielede die essensie van die storie vir die onderhoud vasgevang het nie, sal die werkgewer ook nie verstaan ​​nie. Moet 'n bietjie meer repeteer.

Voorbereiding vir 'n werksonderhoud is baie belangrik. Soos u weet, is die beste improvisasie 'n voorbereide improvisasie. Sterkte!

_____

Kan jy binne 'n minuut 'n oulike storie oor jouself vertel?

So, jy het reeds die sleutelfrase gerapporteer. Waaroor om volgende te praat? Volgende is die beurt vir jou gespreksgenoot, wat jou moet lei na 'n meer gedetailleerde storie oor 2-4 interessante punte vervat in jou sleutelfrase. Sodra jy oor iets spesifiek gevra word, gaan deur jou vraestel en praat oor wat jy probeer het en wat nie gewerk het nie. Oor die algemeen gee niemand om oor die werklike oplossing nie; as 'n werkvaardigheid, wat saak maak, is om nie die antwoord te weet nie, maar hoe jy daarby uitgekom het. Dit is die verskil tussen jou vermoë om aan 'n probleem te werk en om bloot die antwoord te ken. As jy regtig die antwoord geken het, vertel ons beter van die komponente van jou oplossing en hoe hulle almal saamgewerk het. Maar in die meeste gevalle word jy gehuur om probleme op te los, en daarom moet jy daaroor praat

 

  • Hoe los jy meningsverskille met kollegas op?
    "Ek het 7 datastelle gekombineer met die Google Maps-koppelvlak, wat die verkoopspan in staat stel om intydse verslae te kry oor die aantal ontwikkelaars regoor die wêreld." Nou het jy waarskynlik baie vrae, en almal hou verband met my werk aan hierdie projek. Ons is gereed om 'n gesprek te begin omdat ek spesifieke inligting verskaf het wat 3-4 interessante aspekte van my projek duidelik uitlig. Dit is die verskil tussen die gebruik van 'n sleutelfrase en enige ander bekende manier om oor jouself te praat.

 

Vertel van die einde af

  • Wat was die moeilikste tegniese probleem wat jy in die gesig gestaar het?
  • Waar sien jy jouself oor 5 jaar?
  • Wat het jy geskep?
    As jy gevra word om in meer besonderhede by iets stil te staan, en jy probeer eerder om jou storie voort te sit, verraai dit jou onopregtheid. Miskien praat jy van 'n besluit wat iemand anders gemaak het asof dit jou eie is, of jy probeer die indruk wek dat jy meer weet van hoe die gereedskap wat jy gebruik werk as wat jy werklik doen. Dit is dalk nie heeltemal 'n leuen nie, maar weglatings is ook nie heeltemal waar nie. Onopregtheid in 'n onderhoud is 'n slegte idee, en as die maatskappy iets van onderhoude weet, sal jy heel waarskynlik betrap word dat jy lieg. Ek wil egter daarop let dat selfs al bevind jy jouself in so 'n situasie, dit nie is niebeteken onvermydelike mislukking. Probeer net van nou af om jou antwoorde op vrae noukeuriger te formuleer en praat net oor dit waarmee jy werklik 'n direkte verhouding gehad het. As jy twee keer gevang word, sal die onderhoud waarskynlik daar eindig.

    “In die algemeen gee niemand om oor die werklike oplossing nie; as 'n werkvaardigheid is dit belangrik om nie die antwoord te weet nie, maar hoe jy daarby uitgekom het.”
    Hier is 'n voorbeeld van 'n voltooide werkblad vir een projek uit my ontwikkelaarstorie.

    Neem 'n stapel plaknotas en op elke plaknota 'n taak waaraan jy gewerk het of 'n projek wat jy bestuur het. Beskryf hieronder, in een sin, jou hoofdoel, en maak dan 'n lys van die hoofhulpmiddels wat jou toegelaat het om dit te bereik. Stel jou voor dat jy betrokke etikette op Stack Overflow byvoeg. Skryf hieronder soveel oplossings as wat jy kan neer wat jy probeer het maar misluk het ; daar moet ten minste 5 sulke oplossings in hierdie lys wees, tensy daar regtig minder van hulle was (wat heel normaal is). Ten slotte, onderaan, skryf die oplossing neer wat uiteindelik gewerk het.

     

  • Hoe het jy dit hanteer?
    Hierdie toneel uit die film Wayne's World illustreer die idee om nie in algemene terme te praat nie. Die persoon weet nie hoe om te antwoord nie, want hy het niks om aan te gryp nie. As hy nie gesê het "Ek is lief vir jou, man", maar "Ek is lief vir jou hemp, man," dan sou Garth maklik die gesprek kon voortsit en presies weet waaroor om volgende te praat. ("Ja, ek het dit by 'n konsert in Reno gekoop, waar die tromspeler so fantasties was ..." – wel, jy kry die idee.) Fokus op spesifieke idees en vermy algemene idees. En maak seker dat jy ons vertel van die omstandighede wat jou tot hierdie of daardie idee gelei het.
  •  

    Begin met 'n sleutelwoord

    Daar is nog 'n voordeel daaraan om van jou pogings te vertel. Sodra jy die sleutelfrase sê, sal jou gespreksgenoot begin wonder hoe jy die probleem opgelos het. Miskien het jy 'n ander pad gekies as die een waaraan hy gedink het, en daarom dra jy belangrike kennis aan die gespreksgenoot oor deur te praat oor hoe jy tot hierdie of daardie besluit gekom het. Deel jou idees, veral as jy dit werklik probeer het. Fokus op die sleutelidees wat jou na elke volgende stap gelei het. As 'n onderhoudvoerder en as 'n ontwikkelaar hou ek baie daarvan om 'n paar nuwe dinge in die loop van 'n gesprek te leer. En dit bring ons by die volgende punt...

    Moenie raai wat jou gespreksgenoot weet nie

    In die reël word ware verhale in omgekeerde chronologiese volgorde vertel. Daarom begin ons met 'n sleutelfrase. Maar ingeoefende verhale, aan die ander kant, word in direkte chronologiese volgorde vertel. As jy 'n storie van die verlede tot die hede vertel, is dit 'n duidelike teken vir die gespreksgenoot dat jy iets wat gememoriseer is, oorvertel en, heel waarskynlik, is jou storie nie heeltemal waar nie. ’n Ervare werkgewer sal jou die storie van die hede na die verlede laat lei, deur voortdurend bykomende vrae te vra oor waarin hy veral geïnteresseerd was. As jy werklik bewus is van wat gebeur het en hoe, sal dit nie vir jou ’n probleem wees nie, want jy weet baie goed waarvan jy praat. Belangriker nog, moenie vergeet waar jy jou hoofverhaal geëindig het nie, sodat jy later na hierdie plek kan terugkeer.

    'n Onderhoud is 'n stresvolle situasie, en hierdie stres kan jou vermoë om te kommunikeer beïnvloed. Jy dink dinge nie behoorlik deur nie. Moenie altyd sinne voltooi nie. Lag heeltemal uit plek. Jy is so ver weg van die onderwerp dat jy nie eers kan onthou wat bespreek is nie. En soms, in desperaatheid, gooi jy sommer al jou kaarte op die tafel.

    Die resep vir 'n goeie ontwikkelaarstorie

    In die meeste gevalle sal jy geen idee hê wat die persoon met wie jy 'n onderhoud voer, weet nie. Jy sal nie weet met watter tale hy vertroud is, watter take hy gewoond is om op te los of watter gereedskap hy besit nie. Jy sal 'n bietjie moet balanseer om die toegewese tyd goed te benut. Jy moet aanvaar dat sommige dinge jou gespreksgenoot weet; heel waarskynlik, hy weet wat ontwikkelaars doen vir 'n lewe, en weet hoe om take op te los. Stop gereeld in jou storie om seker te maak dat dit nie die draad van die storie verloor nie. Gebruik jou lyftaal om dit te doen, en luister vir woorde van ooreenkoms soos "ja" of "so" wat van tyd tot tyd tydens jou storie klink. Jy kan selfs stop en jou gespreksgenoot direk vra of hy alles verstaan,

    Mense sê dikwels vir my dat hulle nie weet van watter take of projekte hul gespreksgenote wil hoor nie. Nou sal hulle wil hoor wat in die materiaal is wat jy aan hulle verskaf het. As jy vir hulle 'n CV gestuur het, verwag vrae oor wat jy in vorige poste gedoen het. As jy 'n skakel na jou Github-profiel met hulle gedeel het, sal die vrae oor jou projekte handel. As jy vir hulle 'n skakel na jou Stack Overflow-rekening gegee het, sal jy gevra word oor die antwoorde wat jy verskaf het.

    As jy dit nog nie uitgepluis het nie, moet 'n onderhoud regtig 'n gesprek wees. Die waarheid is dat jy nie weet wat luisteraars sal interesseer in die materiaal wat jy verskaf of jou woorde nie. Ek weet dit ook nie. Doen jou bes om hulle opgewonde te maak oor jou werk, en as hulle nie byt nie, neem die inisiatief en vra jouself af waaroor hulle graag wil hoor. Dit is nog 'n geval waar spesifisiteit help. "Waarvan kan ek jou vertel?" is 'n voorbeeld van 'n slegte vraag. "Is daar iets op my CV wat jy interessant vind?" - Nou is dit baie beter. 'n Vraag soos hierdie sal wys hoe goed hulle self vir die onderhoud voorberei het. En as hulle jou iets antwoord soos: "Ek het niks interessants daar gesien nie," dan moet 'n ander vraag onmiddellik hierna volg: “Wat doen ek dan in hierdie onderhoud?” Om gedurig te probeer raai waarin jou luisteraars belangstel, is tydmors; dit is beter om net te vra. As hulle nie met jou oor spesifieke dinge wil praat nie, het hulle waarskynlik nie self vir die onderhoud voorberei nie.

    repeteer

    Probeer ook om nie aannames te maak oor waarin jou gespreksgenoot belangstel nie. Moenie sleg praat oor enigiets wat jy gedoen het nie, want dit is wat vir hom interessant kan wees. Selfs as iets vir jou eenvoudig of naïef lyk, kan jy steeds op 'n interessante manier daaroor praat. Daar is deesdae honderde spesialisasies vir ontwikkelaars, en net omdat jy vir 'n webontwikkelaar-pos aansoek doen, beteken dit nie dat die persoon met wie jy praat, CSS of sekere JavaScript-kenmerke so goed ken soos jy nie. As iets in 'n gesprek met jou hom sal boei, probeer met alle middele om hierdie belangstelling te behou.

    Onderhoud, moenie onderhoude voer nie

    Die kern van 'n goeie ontwikkelaarstorie is 'n gesprek waarin een persoon kennis aan 'n ander kommunikeer wat vir hom van belang of nuttig kan wees in sy eie werk. Gesprekke is geneig om te vervaag wanneer die ander persoon niks het om aan te gryp nie, daarom is dit belangrik om situasies soos hierdie te vermy. Groot idees lyk dalk opwindend en help om jou groot intelligensie ten toon te stel, maar onthou dat jou doel is om die ander persoon te kry om heeltyd vrae te vra. En die beste manier om dit te doen, is om spesifiek te wees.

    Ons maak ook promosie- en opvoedkundige video's vir werwe wat verkoop, beeld, advertensies, opleiding, teasers, verduidelikers, lokprente vir Google Play en die App Store.

     

  • Hoekom wil jy hier werk?
    'n Goeie ontwikkelaarstorie begin met 'n frase. Die eerste sin moet die ander persoon interesseer en, indien moontlik, hulle laat raai wat volgende bespreek gaan word.
  •  

    Dis al; net daardie soort vrae maak saak. Neem asseblief kennis dat al hierdie vrae verband hou met die persoon wat na die onderhoud gekom het, en meer presies, met wat en hoe hy gedoen het. As jy al ooit onderhoude gevoer het deur maatskappye wat nie baie goed is in onderhoudvoering nie, is jy waarskynlik een van die volgende vrae gevra:

    Hoe om oor jouself te praat in 'n onderhoud

     


    Oorgeplaas na Alconost

    As jy te ver in jou storie gaan sonder om seker te maak dat jy steeds verstaan ​​word, dan kan die gespreksgenoot tot die gevolgtrekking kom dat jy eenvoudig nie weet hoe om te verduidelik nie. Toon aktief jou belangstelling om seker te maak dat jou gehoor verstaan ​​waarvan jy praat. Op hierdie manier sal jy baie gemakliker wees, en hulle sal voel dat hulle iets geleer het.

    Jy moet ten minste een vel hê vir elke projek wat jy lys, en ideaal een vir elke item wat vir elk van daardie projekte gelys word. Vul blaaie in vir alle Github-projekte waaraan jy die afgelope jaar gewerk het. Vir vrae oor Stack Overflow, wees net bewus van jou gewildste vrae en antwoorde (nie nodig om 'n aparte blad vir elkeen in te vul nie). Op hierdie manier sal jy bereid wees om byna enige vraag wat jy gevra mag word te beantwoord.

    Wanneer mense my die eerste ding vra wat jy moet weet oor die slaag van 'n tegniese onderhoud, is my antwoord altyd dieselfde: maak gereed om te praat.

    Alconost lokaliseer toepassings, speletjies en webwerwe in 68 tale. Inheemse vertalers, linguistiese toetsing, wolkplatform met API, deurlopende lokalisering, projekbestuurders 24/7, enige formaat van stringhulpbronne, vertaling van tegniese tekste.

    Uit die maatskappy se oogpunt is al hierdie vrae nutteloos, want dit verwys na die toekoms, wat moeilik is om te voorspel. Heel waarskynlik het die onderhoudvoerder 'n swak idee van wat presies hy met hierdie vrae wil weet, en vra hulle net om die tyd te vul. Maar daar is een waarskuwing hier: Ek werk vir 'n maatskappy waar vrae soos "sou jy regtig hier werk as jy aangebied word?" (of, byvoorbeeld, “is jy tevrede met ons sosiale pakket?”) word deur die personeelafdeling hanteer. As jy na 'n baie klein maatskappy gaan, sal jy waarskynlik vrae soos hierdie in 'n belangrike onderhoud gevra word.

    Opleiding

    Noudat jy cheat sheets het vir alles wat in 'n onderhoud gesê kan word, is dit tyd om te repeteer wat jy sal sê. Dit is nie genoeg om pamflette met al die nodige inligting byderhand te hê nie, jy moet dit ook in die vorm van 'n fassinerende storie kan aanbied. Gelukkig kan dit ook aangeleer word.

    Wees spesifiek

    Lees meer: ​​https://i2.wp.com/alconost.com

    Die belangstelling in die maatskappy wat jou aanstel, is direk eweredig aan die belangstelling wat die onderhoudvoerders het in wat jy te sê het. Om stories te vertel is 'n goeie manier om 'n innemende gesprek te bou met mense wat jy pas ontmoet het. Ek hoop my aanbevelings sal jou leer hoe om stories te vertel en onderhoude meer te geniet.

    Onderhoud repetisie is my gunsteling deel. Gaan praat net met ander ontwikkelaars oor jou werk. Begin met 'n sleutelfrase. Wees spesifiek, en wanneer vrae gevra word, beskryf wat jy gedoen het in omgekeerde chronologiese volgorde.

    Om vir 'n gesprek voor te berei, gaan nie daaroor om tyd vol te maak nie, maar om te bepaal wat presies jy oor jouself moet praat. Kyk na die probleem van die ander kant af en verbeel jou dat jy iemand aanstel; Wat wil jy van die gespreksgenoot weet? Hier is my lys:

        • Draai nou die papier om. Beskryf in een sin boaan die belangrikste ding wat jy uit hierdie projek geleer het. Jy moet net die belangrikste idee neerskryf wat dit moontlik gemaak het om 'n oplossing vir die probleem te vind. As die probleem nog nie opgelos is nie, laat dit wees

    laaste

        • van die opkomende idees. Skryf dan in een reël neer waar hierdie idee vandaan kom. Herhaal hierdie algoritme totdat die vel gevul is.

    Probeer 'n paar belangrike punte onthou: wanneer jy met mense praat, gebruik die inligting van 5-10 van jou blaaie; een is nie genoeg nie! In die meeste maatskappye sal jy deur 3-5 onderhoude moet gaan; maak seker dat jy nie dieselfde materiaal aan verskillende mense herhaal nie, aangesien hulle hul notas sal vergelyk. Tydens jou repetisies, onthou die vrae wat jy gevra word. In regte onderhoude sal jy amper dieselfde vrae hoor, so deur dit verskeie kere te beantwoord, leer jy in werklikheid om natuurlik te praat. Volg ook die emosionele reaksies van die gespreksgenote op jou woorde. Lei jouself op om te sê waarin mense belangstel en waaroor hulle meer wil hoor.

    "Ek het 'n webkoppelvlak geskep waardeur ontwikkelaars hul idees kan kommunikeer" is 'n ongelukkige frase. Daarna kan die persoon wat 'n onderhoud met jou voer, basies net in twee rigtings gaan: "Watter soort ontwikkelaar-idees praat ons?" en "Watter tegnologie het jy gebruik om hierdie koppelvlak te skep?" Nie een van hierdie vrae sal lei tot 'n storie oor die interessante dinge wat jy gedoen het nie. Deur oor ontwikkelaars te praat, sal jy nie oor jouself praat nie, maar oor heeltemal ander mense. En die pasgemaakte webraamwerk waarmee die koppelvlak geskep is, is deur baie mense voor jou gebruik. Maar tog hou al die interessantste dinge in jou projek waarskynlik nie verband met watter raamwerk jy gebruik het nie?

  • Die teenwoordigheid van 'n bestuurderskategorie en 'n persoonlike motor.

Dit is hierdie blok van die onderhoud wat dikwels vol slaggate is. Die werkgewer kan uitlokkende vrae begin vra soos:

Ek het 'n bestuurslisensie kategorie "B", ek praat Duits op 'n gespreksvlak, 'n gevorderde rekenaar en internetgebruiker (kantoor, Photoshop, enjins).

  • Die storie moet nie parasitiese woorde en sleng bevat nie.
  • Kennis van rekenaarprogramme.

Jy kan van jouself vertel:

Maak seker dat jy kennis neem van die advies van sielkundiges oor presies hoe jy oor jouself moet praat tydens die onderhoud. 'N Selfversekerde toon en 'n goeie styl sal 'n suksesvolle uitkoms waarborg.

  • skep 'n selfaanbieding met die hoofmylpale van jou biografie, foto's en skanderings van dokumente, gooi dit op 'n USB-flitsskyf en neem dit saam na die onderhoud.

Professionele vaardighede:

Persoonlike eienskappe:

In hierdie tematiese blok is slaggate ook moontlik. Die werkgewer kan jou vra om oor jou tekortkominge te praat. Dit is nie nodig om dadelik te rapporteer dat jy swak tydbestuur of geen wilskrag het nie. Onthou dat jy verplig is om jouself slegs in 'n gunstige lig te wys. Daarom moet die antwoord op die vraag met 'n subtiele tikkie humor wees: "O, ek kan nie sonder lekkers lewe nie - dit maak my lewe so moeilik."

Werksondervinding

 

Stokperdjies

Gestruktureerd, situasioneel, projektief, gedragsmatig, stresvol, groep... Werksonderhoude is anders. As hulle na 'n vergadering met 'n werkgewer gaan, kan werksoekers net raai in watter formaat die onderhoud sal plaasvind en watter vrae hulle sal vra.

  • vinnige leerder.

Wanneer jy gevra word om oor jouself te praat, en as jy 'n vooraf-voorbereide aanbieding het, vra gerus of daar 'n geleentheid is om dit te demonstreer. Dit sal jou in 'n gunstige lig wys: jy weet hoe om Microsoft PowerPoint (of ander programme) te gebruik, wat vooraf voorberei is, het die toestel so verantwoordelik as moontlik genader vir werk.

Jy kan jou storie oor jouself afsluit met woorde van dankbaarheid omdat jy mooi na jou geluister het. Sê jy sal graag enige vrae beantwoord.

Bykomende inligting

  • optrede;
  • vermoë om met grafiese ontwerp te werk;

Lees ook: Hoe om 'n onderhoud te slaag

  • Noem slegs die opvoedkundige instelling waar jy jou beroep ontvang het.

Persoonlike data

  • met die hulp van 'n aanbieding - 'n helder formaat wat deur baie groot maatskappye beoefen word;
  • analitiese verstand;
  • onberispelike stilistiek van tekste;
  • Die teenwoordigheid van kinders, hul ouderdom.
  • Moenie babbel nie. Kies 'n matige pas vir die storie.

In enige vorm

  • Het jy in die verlede 'n kantoorromanse gehad?

Voer 'n onderhoud

Wat om te vertel

  • Dit moet 'n kortverhaal sonder onnodige besonderhede wees en terselfdertyd ruim en betekenisvol.

As dit 'n stresvolle onderhoud is, moet jy 'n bietjie brutaal antwoord, met 'n bietjie humor. As dit 'n gereelde onderhoud is, het jy die volle reg om nie hierdie aspekte van jou persoonlike lewe bekend te maak nie. Sê beleefd maar ferm dat sulke vrae nie jou professionele bevoegdheid raak nie en jy sal dit nie wil beantwoord nie.

 

  • Werksondervinding.

Voorbeeld van 'n storie oor jouself

Hulle kan enigiets vra – oor hoe warm sjokolade in Florida verkoop word of hoe om ’n olifant sonder skubbe te weeg. Die enigste ding wat kandidate met 100% sekerheid kan weet, is dat hulle heel waarskynlik gevra sal word om hulself te beskryf. Daarom is dit moontlik en nodig om vooraf vir selfaanbieding voor te berei, nadat u elke woord oorweeg het om nie hierdie stadium te misluk nie.

  • slegs betroubare bronne gebruik;
  • Vermy waarde-oordele.
  • Vertel ons kortliks van die kursusse en opleidings wat jy gevolg het om jou professionele vaardighede te verbeter.
  • Moenie lieg nie.
  • Hoeveel verdien jou vrou?
  • Beskryf kortliks jou werksverantwoordelikhede in jou vorige pos.
  • om 'n gedig te komponeer of 'n prentjie te skilder - geskik vir mense van kreatiewe beroepe.
  • Spesifiseer studiejare.
  • wees meer verantwoordelik wanneer jy 'n CV skryf - miskien sal dit die enigste manier wees om die werkgewer vertroud te maak met jou biografie, persoonlikheid en stokperdjies;

Doelwitte

  • in die CV - dikwels is die inligting daarin vervat genoeg vir die werkgewer;
  • Sal jou man jou na korporatiewe partytjies laat gaan?
  • Vermy negatiewe deeltjies, die woord "nee".
  • kennis van die teoretiese grondslae van kopieskryf en SEO kopieskryf;

Baie aansoekers wat 'n onderhoud slaag, raak opgehang oor die vraag wat om oor hulself te vertel. Hulle maak helder, kleurvolle selfaanbiedings, vergeet nie van interessante feite van die biografie nie, werk elke woord uit ... Maar tydens die onderhoud verdwaal hulle, prewel iets onder hul asem en kan hulself nie lekker voordoen nie - sodat die werkgewer betaal aandag aan hulle. Daarom is dit belangrik om presies te weet hoe om hierdie deel van die onderhoud te klop sodat dit die volgende selfversekerde stap word om 'n droomwerk te kry.

  • Die vlak van kennis van 'n vreemde taal.
  • verbaal - die mees algemene weergawe van 'n storie oor jouself;
  • Hoekom het jy geskei?
  • Hoekom is jy nog nie getroud nie?

Tweedens word daar in baie bronne raad gegee om jouself by die onderhoud slegs by die van en voornaam voor te stel as jy nie 'n bestuurspos kry nie. Sielkundiges dring egter daarop aan dat almal ’n patroniem byvoeg, ongeag ouderdom en vakature. As jy jouself as Masha Vasina voorstel, kan jy jou lewe lank Masha Vasina bly. Deur 'n middelnaam by te voeg, demonstreer jy selfrespek en jou eie waardigheid. Die werkgewer sal verstaan ​​dat voor hom 'n persoon is wat homself waardeer en dieselfde van ander eis.

Van 2004 tot 2012 het sy as onderwyseres van Russiese taal en letterkunde by Skool nr. 25 in Belozersk gewerk. Sedert 2008 - gekombineer met die pos van hoofonderwyser. Ek het bestuurservaring. Sy was Onderwyser van die Jaar 2007. Sedert 2013 werk sy by WIKR Group as 'n redakteur, kopieskrywer en inhoudbestuurder. Ek het 'n aanbeveling van my laaste werk.

  • Plekke van werk.

As jy 'n goeie indruk op die werkgewer wil maak tydens die onderhoud, bied dit net so 'n geleentheid om van jouself te vertel. U kan vooraf daarvoor voorberei, dit helder maak, u verdienste daarin beklemtoon. Akkurate, bondige en terselfdertyd gedetailleerde feite sal die basis vorm vir 'n positiewe besluit oor indiensneming.

  • Jy hoef nie te praat oor al die skole en beroepskole waarin jy gestudeer het nie.

Optrede

  • die handhawing van rekeninge in verskeie sosiale netwerke en kitsboodskappers.

Hoe om te vertel

  •  Maak seker dat elke woord jou professionele bevoegdheid demonstreer.
  • Beduie matig.

Dit word toegelaat om nie patronieme te gebruik vir mense van kreatiewe beroepe nie. Terselfdertyd, as daar 'n skuilnaam is waarmee jy in jou besigheid bekend is, maak seker dat jy dit noem.

  • vermoë om vir resultate te werk;

VERWANTE: Hoe om op te tree in 'n onderhoud

  • Praat elke woord duidelik en duidelik.

Hierdie vraag moet vooraf uitgeklaar word. Dit gebeur die afgelope tyd dikwels dat 'n aansoeker na 'n onderhoud kom, hy word gevra om 'n aanbieding met 'n storie oor homself in te sluit, en hy het nie eers geweet van so 'n vereiste nie. As daar geen inligting is oor hoe hierdie deel van die onderhoud in die maatskappy gevoer word nie, is dit raadsaam om vir alle moontlike opsies voor te berei:

 

  • As jy 'n honneursgraad ontvang het nadat jy aan 'n universiteit of kollege gegradueer het, maak seker dat jy dit noem.
  • vooraf 'n mondelinge storie saamstel, leer en repeteer;

Selfs op die stadium van 'n uitnodiging na 'n onderhoud, moet jy vra in watter vorm die werkgewer sy biografie moet aanbied. Miskien is sulke inligting vervat op die amptelike webwerf van die maatskappy of in die vakature-aankondiging. Dit kan immers op verskillende maniere gedoen word, en in instansies verskil die vereistes vir hierdie deel van die onderhoud aansienlik.

Eerstens moet jy eers oor jouself begin praat nadat jy gevra is om dit te doen.

Ek wil oopmaak in kreatiwiteit sodat my stokperdjie (skryf) ook vir my 'n goeie inkomste inhou.

Vertel ons eers van jou universele menslike eienskappe wat jou kern en deugde is. Dit kan aktiwiteit, doelgerigtheid, verantwoordelikheid, stiptelikheid wees.

Dis al waaroor ek wil praat. Ek sal graag jou vrae wil hoor.”

  • skep unieke inhoud;

Vertel van jouself in 'n werksonderhoud

Ek is 35 jaar oud. Op die oomblik wat ek in die stad Belozersk woon, huur ek 'n woonstel in Leninastraat - dit is net 'n paar stoppe van jou af, so ek sal nie probleme hê om laat te wees vir werk nie. Nie deur familiebande verbind nie, geskei. Ek het 'n 15-jarige seun. Ek het Russiese burgerskap.

  • Familie status.

Life hack. Om selfvertroue te verhoog, kan jy tuis nie net jou selfaanbieding oefen vir 'n onderhoud nie, maar dit ook op video skiet. Dit sal jou toelaat om jouself van buite af te assesseer, foute soos oormatige gebare of onbeheerde gesigsuitdrukkings reg te stel.

Wat sielkundiges adviseer:

  • Sinne moet goed saamgestel wees, nie gekompliseer word deur pretensieuse frases nie en nie oorversadig met boekwoordeskat nie.

Formuleer doelwitte kortliks en sonore, in ooreenstemming met die posisie wat jy beplan om in te neem. Sê byvoorbeeld dat jy vir die welvaart van die maatskappy wil werk en daarmee saam wil groei.

In hierdie blok kan jy praat oor die feit dat jy byvoorbeeld van kleintyd af van hierdie beroep gedroom het, en dit het die doel van jou hele lewe geword.

VERWANTE: Hoe om voor te berei vir 'n onderhoud

Dit is nie nodig om tydens die onderhoud in detail oor jou stokperdjies te praat nie. Wel, as hulle werk vir jou professionaliteit. Byvoorbeeld, 'n joernalis of kopieskrywer kan met trots aankondig dat hulle 'n boek skryf of poësie skryf. Jy kan net sê jy hou van duik of plakboek. In elk geval, 'n entoesiastiese persoon is van meer belang as een wat nie 'n stokperdjie het nie.

  • stresverdraagsaamheid;

“My naam is Vasina Maria Vladimirovna.

  • As registrasie en burgerskap belangrik is vir indiensneming, vertel die werkgewer hierdie inligting.

Lig dan daardie persoonlikheidseienskappe uit wat in hierdie spesifieke beroep gewaardeer word. 'n Verkoopsbestuurder moet byvoorbeeld ingelig word oor sy kommunikasievaardighede, 'n algemene direkteur oor sy leierseienskappe, 'n onderwyser oor sy liefde vir kinders.

Persoonlike eienskappe

  • Plek van werklike verblyf. Jy kan fokus op die feit dat jy naby die werk woon, so daar sal geen probleme wees met hoe om dit sonder versuim uit te kom nie.
  • Fokus op die resultate van jou aktiwiteite - suksesse en prestasies.
  • Wanneer beplan jy om 'n baba te hê?
  • publikasie van tekste op verskillende enjins;
  • hoë geletterdheid;

Om niks belangriks te mis nie, is dit beter om die storie vooraf te beplan. Watter tematiese blokke moet daarby ingesluit word?

Ek het 'n voltydse hoër onderwys. In 2004 studeer sy met lof aan die Belozersky Staats Pedagogiese Universiteit, Fakulteit Pedagogie en Sielkunde, met Filologie as hoofvak. Onderwyser van Russiese taal en letterkunde. In 2009 gevorderde opleidingskursusse bygewoon. Ek het die I-kwalifikasiekategorie. In 2013 het sy met lof aan THE WORDS Copywriting School gegradueer.

  • Vra iemand naby om na jou te luister. Stel jou voor dat jy by jou werkgewer se huis is. Sit in 'n stoel en vertel van jouself. Kry 'n ontleding van die waarnemer: was daar oogkontak, wat was die gesigsuitdrukking, wat het gebeur met gebare, met liggaamsbewegings, met bene.

1. Inleiding: inleiding, vestiging van nie-verbale kontak

    • Indien moontlik, gebruik syfers, feite wat jou bevoegdheid en sukses bevestig.
    • Wat weet ek van die maatskappy? Wat kan ek aan die maatskappy gee? Watter voordeel sal dit vir my inhou? Hoekom hierdie spesifieke maatskappy?

Oor myself kan ek sê dat ek hardwerkend, oplettend, georganiseerd is, ek los die take effektief op. My stokperdjies is suiwer vroulik – ek is mal oor naaldwerk: brei, naaldwerk, borduur. Opsoek na werk in verband met verhuising na (hierdie stad). My man is bevorder en ons gesin het saam met my ouma hierheen getrek.

Implementeer effektiewe verslagdoeningstelsels. Ontwikkel verskeie modelle van ekonomiese beplanning vir die ontwikkeling van die maatskappy. Gevestig die verhouding van ekonomiese bestuur met alle afdelings van die maatskappy. Die maatskappy se uitgawes is geoptimaliseer om 'n gegewe vlak van winsgewendheid te bereik. Het 'n fondsinsamelingsplan ontwikkel.

    • En die antwoorde op hierdie vrae moet in ag geneem word wanneer jy jou kort maar baie insiggewende monoloog skryf.

Waarna soek die onderhoudvoerder?

    • Hoekom moet ek vir 'n oop pos aangestel word?
      • Jou storie moet logies en konsekwent wees.

Dit wil voorkom asof daar niks ingewikkeld is nie - om 'n paar feite oor jou eie persoon te stel?

        1. Lees dit 'n paar keer hardop. Hoe maklik is dit om te lees? Hoe natuurlik klink jou storie? Is daar lang sinne wat jou asem wegslaan?

Sy was verantwoordelik vir begroting, operasionele beplanning, verslagdoening, kostebeheer, koste-ontleding, ekonomiese ontleding van individuele besigheidsegmente, projek-uitvoerbaarheidstudies en nog baie meer.

Nie-verbaal: oogkontak, gesigsuitdrukkings, gebare. Selfversekerde postuur en oogkontak, 'n aangename glimlag wanneer jy groet. Geen onnodige gebare nie: klik op 'n pen, vroetel met juweliersware, bykomstighede, hare. Matige gebruik van gebare.

My naam is Ekaterina Ivanova. Ek is 35 jaar oud, getroud en het 'n 13-jarige dogter. Ek is 'n ekonoom van onderwys. In 2006 het ek aan die Moskouse Staatsuniversiteit gegradueer. Onmiddellik na universiteit het ek in my spesialiteit begin werk. Ek het 'n breek van 1,5 jaar gehad toe ek met kraamverlof gegaan het, maar het steeds aangehou om die maatskappy sover moontlik op afstand te help.

Riglyne vir die voorbereiding van jou persoonlike storie

Jou maatskappy is vir my interessant omdat jy in die farmaseutiese industrie werk, waar ek ondervinding en kennis op die gebied van ekonomie het. Ek kan vinnig op spoed kom en begin werk. Ek wil graag voortgaan om op hierdie gebied te groei en te ontwikkel en konkrete resultate na die besigheid te bring met my werk.

Dankie dat jy aandagtig en met belangstelling geluister het!

Maak nie saak wat hulle sê nie, maar die ou gesegde is steeds waar: "Klere bo alles." Netjiese klere, skoon skoene, besigheids- of gemaklike styl (afhangende van die posisie), 'n minimum van bykomstighede en parfuum, netjiese grimering vir vroue.

Hoe om selfaanbieding voor 'n onderhoud te oefen

Asem in en asem verskeie kere uit om die opgewondenheid te kalmeer. Jy het puik werk gedoen om vir jou selfaanbieding voor te berei. Praat kalm en met selfvertroue oor jouself. Jy sal slaag!

Voorbeeld

Meestal word die volgende plan vir voorbereiding gebruik:

2. Vertel ons van jouself: ouderdom, gesin, opvoeding, werkservaring, vaardighede, prestasies.

My ervaring in die oplossing van hierdie probleme sal nuttig en interessant wees vir jou maatskappy. Sy het elke jaar opleidings bygewoon, aan konferensies deelgeneem en haar vaardighede verbeter. Ek is goed met alle kantoorrekenaarprogramme. Ek ken 1C, Parus, SAP. Ek is vlot in Engels en Frans, wat beslis belangrik is vir jou as 'n maatskappy met sy hoofkwartier in Europa.

  • ’n Selfs meer gevorderde opsie is om jouself op kamera te verfilm en jou monoloog met jou eie oë te sien en te hoor.

Jou gespreksgenoot assesseer hoe selfversekerd en duidelik jy praat, hoe goed jy kommunikeer, hoe jy jou werk evalueer en hoekom jy besluit het om by die firma aan te sluit.

  • Moenie sê dat jy nie genoeg ondervinding het nie, maar dat jy 'n vinnige leerder is.

Sy het herhaaldelik dankbaarheid van die bestuur ontvang vir die resultate van haar werk en geleidelik gegroei tot die pos van departementshoof. Sy het in groot Russiese en internasionale farmaseutiese maatskappye gewerk.

Wat is selfaanbieding en wat sluit dit in

  • praat in detail oor jou persoonlike lewe en stokperdjies.

So, jy het die teks voorberei. En jy hou van hom.

- Op die vraag: "Vertel my van jouself"

Dit is belangrik vir 'n potensiële werkgewer om te weet hoe jy by die voorgestelde pos pas, beide wat professionele vaardighede en menslike eienskappe en waardes betref, want jy sal deel word van 'n gevestigde span.

En die meeste van die tyd kry ek die reaksie:

Om mee te begin, is dit belangrik om te verstaan ​​wat selfaanbieding is en hoekom dit so belangrik is vir 'n potensiële werkskandidaat. Selfaanbieding by 'n onderhoud is 'n aanbieding deur 'n persoon van homself, 'n storie oor sy ervaring, sy prestasies om 'n behoorlike indruk te maak. Dit is belangrik om die behoeftes van die luisteraars in ag te neem. Meer dikwels as nie, wil 'n potensiële werkgewer verstaan ​​wie jy is, wat jy is en watter waarde jy bring.

Wat anders is belangrik om te oorweeg sodat jou aanbieding 'n positiewe indruk op die onderhoudvoerder maak

    • Kritiseer jou huidige maatskappy, bestuur en kollegas.

Ek hou daarvan dat jy 'n vriendelike hegte span het. Dis vir my belangrik. En die feit dat die maatskappy sy werknemers help om te groei en hul potensiaal te verwesenlik, is ook vir my waardevol.

En tog ontstaan ​​daar altyd vrae: “Wat om te vertel? Hoe om te vertel? Watter impak sal my storie hê?

Selfaanbieding hoef nie lank te wees nie. Drie tot vyf minute is genoeg. Die onderhoudvoerder sal dan begin vrae vra en jy sal voortgaan met die dialoog. Jou stem en spraak. Vat jou tyd. Beheer jou asemhaling sodat jy nie frases sluk nie. Pasop vir parasitiese woorde. En dit is baie belangrik dat jou asem vars is.

Ek stel belang in die pos van adjunkhoof van die departement, aangesien ek vir meer as 6 jaar die hoof van die ekonomiese departement is. Dit was 'n goeie bestuurservaring wat ek graag wil toepas en verder ontwikkel.

    • Gebruik perfekte werkwoorde: ontwikkel, geïmplementeer, uitgevoer, geskep, gemaak, voorgestel, geïnisieer, geïnstalleer, georganiseer, ens.
    • Teken jou lesing van die blad af. Luister daarna. Korrigeer my as iets nie reg klink nie.
    • Moenie jou CV oorvertel nie (dit is reeds hersien voordat jy jou ontmoet het).

Terwyl jy vir die vergadering voorberei, vra jouself die volgende vrae:

  • Beklemtoon hoekom jy in die maatskappy en werk belangstel, hoe jy nuttig sal wees, wat jou voordeel is.

Wat om nie in 'n selfaanbieding te doen nie

3. Beklemtoon hoekom jy belangstel in die maatskappy en die vakature, hoe jy nuttig sal wees, wat jou voordeel is.

  • Met wie sal die vergadering plaasvind? Wat wil die persoon met wie ek uitgaan hoor?
  • Vertel die aanbieding verskeie kere aan 'n denkbeeldige gespreksgenoot. Moenie memoriseer nie, probeer improviseer. En weer, neem jouself op die blokfluit op. As jy foute hoor, maak dit reg.

Wanneer ek vir 'n onderhoud voorberei, vra ek dikwels my kliënte: "Watter werwer-/werkgewervraag laat jou verward voel?"

Neem altyd die teikengehoor in ag: watter styl van kommunikasie word in die maatskappy aangeneem? In 'n jong span met 'n ontspanne atmosfeer en in 'n streng korporasie met 'n kleredragkode, sal daar van jou verwag word om anders op te tree. Moenie jouself verander nie: as die span jou nie pas nie, moet jy dink of jy regtig hier wil werk? Om 'n langtermyn werksverhouding te bou, is dit beter om opreg te wees, nie voor te gee dat jy iemand anders is nie en nie in manipulasie te gly nie, want mettertyd sal die misleiding steeds duidelik word.

Verander jou houding terwyl jy praat of praat. As die luisteraars ongeduld toon en byvoorbeeld met hul vingers op die tafel trommel, het jy dalk ’n bietjie meegevoer geraak en jy dryf. Dit is beter om stadiger te gaan en te vra of jou storie in die regte rigting beweeg. As die gespreksgenoot verveeld is, maak dit sin om dinamika en spesifieke voorbeelde by die toespraak te voeg of vrae te vra. Soos in enige kommunikasie, is die belangrikste aandag en responsiwiteit. Dan kan jy 'n gemeenskaplike taal met enige persoon vind.

Sê hallo en stel jouself voor. Berei vooraf 'n "opsomming" voor - 'n kort beskrywing waaruit dit duidelik sal wees watter soort spesialis jy is. Byvoorbeeld, "'n bouer van duursame huise van kaarte met tien jaar ondervinding." Skryf 'n paar sinne, kies die beste een en leer hoe om dit vlot uit te spreek.

Wat doen jy? Hierdie vraag vereis 'n baie eenvoudige, konkrete antwoord. As jy met die eerste oogopslag sê jy doen alles of baie onverwante dinge, dan kan jou potensiële belegger dalk die indruk kry dat jy nie weet hoe om enigiets reg te doen nie (en daar is geen sin om in jou te belê nie).
Aanhaling uit Harry Beckwith se boek, Christine Clifford Beckwith se eie handelsmerk. Die kuns van selfaanbieding»

Noem uitstaande resultate. As jy reeds werkservaring het, dan moet sukses gevind word.

Berei besonderhede voor: feite, voorbeelde, getalle. Hoeveel projekte is gedoen, watter doelwitte is bereik, in watter tyd? As jy jou idees wil aanbied, moet dit ook spesifiek wees. Wel, as hulle 'n visualisering het. Om dit voor te berei, is dit nie nodig om 'n aanbieding in 'n vervelige PowerPoint te maak nie, jy kan die Vizualize.me- en Piktochart-dienste gebruik, wat jou toelaat om met sjablone te werk, of 'n hele spotprent met behulp van Plotagon te skep.

Aan die einde van die sprokies is daar "... en hulle het begin lewe, en goed maak", en selfaanbieding moet eindig met die uiteensetting van die vooruitsigte: "... dit is wat ons saam kan bereik."

Waaraan gee ander – veral die raad van direkteure en die werkgewer – aandag, en hoe moet 'n mens in hierdie verband optree? Ons het kundiges in retoriek en redenasie gevra om hieroor te praat, wat praktiese raad gedeel het.

Wanneer jy 'n persoon ontmoet, neem dit 'n kwart sekonde om 'n finale besluit te neem: sal jy die gewenste posisie kry of nie.

Wetenskaplikes het 'n eksperiment uitgevoer waarin hulle magnetiese resonansiebeelding gebruik het en kon waarneem hoe die brein inligting verwerk. Toe die proefpersone 'n foto van 'n persoon gewys is, het die volgende gebeur: eerstens het hulle byna onmiddellik die visuele korteks geaktiveer, en 'n kwart sekonde later die prefrontale streek, waar die besluitnemingsentrum geleë is. Ja, dit gebeur baie vinnig. Kom ons dink saam, wat kan jy in 0,25 sekondes sê? Niks nie.

Daar is dus geen regte woorde nie, net nie-verbale instrumente van invloed bly oor – intonasie, jou voorkoms, die eerste handdruk.

Handdruk. Onthou nou, wanneer laas het jy gegroet vir iemand wat nat, koue hande gehad het? Nie net moet jy agterna jou handpalm diskreet afvee om nie 'n persoon aanstoot te gee nie, maar kommunikasie self word "koud": as jy bekommerd is, beteken dit dat jy iets wegsteek. Wil jy daardie indruk maak? Ek dink nie so nie. Om dit te doen, hou jou handpalms droog en warm. Dra 'n alkoholgebaseerde handreiniger (nie antibakteries nie) wat jou hande dadelik sal droog as jy nie toegang tot 'n wasbak het om jou hande te was nie. Daarna bly dit net om hulle saam te vryf om hulle warm te maak.

Oë. Wat die voorkoms betref, het 'n standpunt gevorm en aan die massas uitgelek dat jy tydens 'n onderhoud nie in 'n persoon se oë kan kyk nie - slegs in die area tussen die wenkbroue, die sogenaamde "derde oog". Wel, vriende, ons is nie Japannese wat 'n direkte kyk vermy en net na die nek kyk nie. Kyk jou gespreksgenoot in die oë, vertel die waarheid en niks anders as die waarheid nie. Op hierdie manier sal jy die "skuwe voorkoms" vermy wat gewoonlik selftwyfel verberg.

Stem. Die manier waarop jy praat het ’n diepgaande uitwerking op die persepsie van wat jy sê en selfs op die persepsie van jouself, en dit gebeur nie net in die eerste sekondes van kommunikasie nie, maar regdeur die gesprek. Een van die vinnigste maniere om 'n diep, fluweelsagte stem te ontwikkel, is om deur gebalde tande met ontspanne lippe te praat. Tien minute se oefening per dag is genoeg om 'n verskil in 'n week te sien.

Dikwels word die eerste indruk van 'n persoon gevorm nog voordat hy die eerste woord geuiter het. Daarom moet jy kyk wat jou liggaam oor jou sê. Hoe die hande optree: hulle trek aan die rand van die klere, kruip agter hul rug weg of is besig met besigheid - hulle beduie. Geen arms gekruis op die bors nie, geen "skuif" van voet tot voet nie. Die postuur moet selfversekerd wees.

Benewens die liggaam, moet jy jou stem beheer. Menslike gehoor verdra nie intense hoë stemme nie. Probeer kalm praat, moenie "stil" wees nie en moenie besonder hard praat nie.

Maar nou is dit tyd vir die eerste woord. Geen swaar algemene sinne nie. Hoe langer jou gedagtes is, hoe moeiliker is dit vir die gespreksgenoot om dit te verstaan. In mondelinge toespraak moet sinne kort wees. Vermy verskeie verwante woorde: want, as, hoewel, so dat en ander. In plaas van: “Ek wil in jou maatskappy werk omdat ek dink dit is jou maatskappy wat ek in die toekoms kan bevoordeel”, is dit beter om te sê: “Ek wil vir jou werk. Ek sal nuttig wees vir jou maatskappy."

En die belangrikste, in enige gesprek, en selfs meer so in openbare redevoering, dink minder aan jouself. Gedagtes "Hoe lyk ek van buite af?" en "Ek is so bang hulle hou nie van my nie!" lei na die doel.

Mense praat en kommunikeer en deel inligting met mekaar, wat deur twee "uitsaaipakkette" gelyktydig oorgedra word. Aan die een kant leer ons baie nuwe dinge oor mekaar deur woorde. Aan die ander kant word ons ingelig deur die gedrag van ons eweknie.

Terselfdertyd, nie net op die gebied van gedrag nie, maar ook op die gebied van woordeskatseleksie, het baie mense "sones van weglating" - daardie aspekte wat 'n persoon nog nooit gevolg het nie en nie probeer regstel het nie. Om 'n optimale indruk te skep, is dit vir ons belangrik om 'n aantal fundamentele faktore in ag te neem wat die beoordeling van ons as persoon sal beïnvloed, waarvolgens ons 'n "sielkundige telling" sal kry - soms baie belangriker as 'n "inligtingtelling".

Oogkontak. Maak meer gereeld oogkontak. In hierdie geval moet oogkontak aangenaam, vriendelik wees. Ek raai jou aan om met 'n spieël te begin praat, jou gesigsuitdrukking dop te hou, met gesigsuitdrukkings te werk. 'n Baie effense skeel in die hoeke van die oë en 'n skaars sigbare glimlag sal 'n gevoel van vriendelikheid, 'n positiewe houding skep.

Gesmede plastiek. Merkbare spanning in die spreker se liggaam kan twyfel laat ontstaan ​​oor sy opregtheid en bekwaamheid. As jy daarvan hou om te dans, skakel dan die musiek aan wanneer jy na belangrike onderhandelinge gaan en gee die ritme al die opgehoopte spierklemme. As Terpsichore nie jou muse is nie, moet jy ten minste gimnastiek doen. Ek beveel aan om gimnastiek Strelnikova te doen. Dit sal jou bui verhoog en jou stem verbeter.

Die klank van spraak. Deur die ouditiewe kanaal (stem en diksie) word ook baie inligting oor ons uitgesaai. Verstaanbare diksie is 'n teken van selfvertroue, sielkundige welstand. Om die spraakapparaat op te lei, is dit raadsaam om ten minste 'n paar oefeninge te doen:

  • draai in verskillende rigtings met langwerpige en saamgeperste lippe,
  • beweeg jou kakebeen links en regs, heen en weer.

Dit is ook raadsaam om jou asemhaling te monitor. Abdominale (laer) asemhaling spreek van 'n persoon se kalmte, sy emosionele krag, stresweerstand. Oefen om te skree om jou stem te aktiveer. Dan sal jou stem selfs in 'n stil klank leierskap wees, meer oortuigend.

Woordeskat. Baie mense het die gewoonte om woorde in spraak te gebruik wat twyfel, besluiteloosheid verraai. Verskeie “ek weet nie”, “waarskynlik”, “miskien”, “goed”, “hou van”, “heel waarskynlik”, “asof” bederf dikwels die indruk.

  • Lys vyf van jou sterkpunte.
  • Wel, ek weet nie, miskien is dit...

So 'n begin maak alles wat daarna sal klink nie meer so betekenisvol nie. Tensy jy natuurlik later sê: "Ek het Microsoft gestig."

Skakel die stemopnemer op jou slimfoon aan, neem op en luister na jou toespraak. En waar moontlik, neem jouself op video op. Jy sal dus vinnig begin agterkom in watter rigting jy moet ontwikkel, en jy sal jouself meer sensitief monitor in professionele en alledaagse kommunikasie. Terloops, dit is beter om te begin met die optimalisering van laasgenoemde, want dit is makliker om te doen. Positiewe veranderinge sal na die veld van besigheidskommunikasie begin beweeg.

  • moenie lieg nie en moenie aan jouself nie-bestaande verdienste toeskryf nie.

Vertel van jouself tydens die onderhoud: die belangrikste ding in 1 minuut

  • moenie byvoorbeeld woorde soos "stopudovo", "cool", "chic" in die storie oor jouself tydens die onderhoud toelaat nie;

"Hallo. Jy ken reeds die basiese inligting oor my uit my CV. Ek kan jou 'n bietjie van myself vertel. Ek is ... jaar oud, ek werk al ... jare in my spesialiteit. Ek het bewustelik besluit om hoër onderwys in hierdie spesialiteit te kry, want ek hou van die beroep en wat dit kan gee. Ek probeer omvattend ontwikkel, ek hou daarvan om nuwe kennis te ontvang. Daarom sal dit vir my baie nuttig wees om in jou maatskappy te werk. En ek sal op my beurt al my beskikbare kennis toepas sodat die maatskappy selfs meer belowend word, en sy inkomste groei. Waar ek voorheen gewerk het, het ek daarin geslaag om beduidende resultate te behaal (lys hulle). Ek het baie van my vorige werk gehou, maar ek wil vorentoe beweeg. Ek dink dit is jou maatskappy wat my so ’n geleentheid sal gee.”

Beplan vooruit vir jou aanbieding. Dit sal jou help om vir die onderhoud voor te berei en angs te vermy.

  • probeer om jouself kort en duidelik te beskryf;

  • stem slegs die inligting uit wat jou in die gunstigste lig verteenwoordig;

Vertel van jouself tydens die onderhoud: basiese aanbevelings

'n Voorbeeld van 'n kortverhaal oor jouself in 'n onderhoud

  • “Ek is min betaal by my vorige werkplek”;

Moet in geen geval die bestuurder frases uitspreek soos:

'n Voorbeeld van praat oor jouself in 'n onderhoud

Ons werk sedert 2013 op die gebied van beroepskonsultasie en gedurende hierdie tyd het ons meer as 3 duisend kliënte gehelp. Resensies van sommige van hulle word op ons webwerf geplaas. Bestel 'n konsultasie deur +79643223069 te skakel of die Telegram/WhatsApp-boodskapper by dieselfde nommer te gebruik. Ons werk sonder afdae.

Probeer om nie jou eie CV oor te vertel nie en vind 'n paar frases wat jou positief sal kenmerk. Die werwer het reeds jou CV gelees. Nou stel hy belang in jou persoonlikheid, jou ingesteldheid – en dit alles kan slegs in persoonlike kommunikasie gedemonstreer word.

Wil jy 'n loopbaanverwante kwessie vinnig en maklik oplos?

’n Ervare loopbaankonsultant sal jou help: Moskou, St. Petersburg of enige ander stad. Jy kan ons agentskap kontak vir hulp om werk te kry, en ons sal dit beslis op professionele vlak verskaf.

Daar is reëls, met die fokus waarop jy tydens die onderhoud moet optree en die bestuurder van jouself moet vertel. Kyk na 'n paar wenke:

  • “Ek beskou dit as onmoontlik om ná die einde van die werksdag by die werk te bly”;
  • “In die vorige maatskappy was ek nie tevrede met die kop nie.”
  • sit so dat jy gemaklik is, maar nie in 'n stoel ontspan nie;
  • vermy veelvuldige deel- en bywoordelike frases in spraak wat die mondelinge frase swaarder maak;

“My naam is (so-en-so), ek is ... jaar oud. Ek is getroud (spesifiseer jou huwelikstatus). Gegradueer van (noem jou universiteit). Ek het op 'n tyd hierdie spesifieke spesialiteit gekies (noem dit volgens die vereistes van die vakature), omdat dit my die geleentheid vir professionele ontwikkeling gegee het. Ek was baie geïnteresseerd in jou vakature, want jou werk sal my in staat stel om in die toekoms te verbeter. Dit lyk vir my of my kennis van jou maatskappy nuttig sal wees. Die feit is dat ek goed is in (noem jou vaardighede). Boonop werk ek graag in 'n span, ek is 'n gesellige en doelgerigte mens. Ek is 'n vinnige leerder en hou daarvan om nuwe dinge te leer. My stokperdjies sluit in sport, lees, reis. Terloops, my liefde vir reis word dikwels met my werk gekombineer: Ek weier nooit sakereise nie. Kan wees, dit is genoeg vir die storie. As jy enige vrae het, is ek gereed om enige van hulle te beantwoord.”

  • "Ek hou daarvan om van plek van my werk te verander";
  • “Ek het gesondheidsprobleme, soms gaan ek op siekverlof”;

Jy soek werk, het jou CV uitgestuur, en jy is uiteindelik vir 'n onderhoud genooi. Heel waarskynlik sal jy opgewondenheid ervaar, wat jou in 'n gesprek kan seermaak. As jy te streng is, sal die werwer dalk nie 'n gunstige indruk van jou skep nie. Om jouself effektief aan te bied en 'n storie oor jouself tydens die onderhoud reg voor te berei, waarvan 'n voorbeeld hieronder gegee word, sal jy deur die gedragsreëls aangespoor word.


0 replies on “Hoe om jouself in n onderhoud voor te stel”

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *